De opdracht
Samen met je collega therapeuten zorg je voor een aangepaste, leefgroep overstijgend activiteitenaanbod voor onze bewoners. Je verzorgt activiteiten in groep of individueel. Overkoepelend, alsook vanuit je eigen discipline.
Het betreft een onbepaalde duur contract. Indiensttreding: zo snel mogelijk.
Uw profiel
- Je bent iemand die van aanpakken weet en zich vlot kan integreren in een team.
- Je hebt verantwoordelijkheidszin.
- Je werkt constructief samen met andere disciplines.
- Je bent voldoende flexibel.
- Je kunt je vinden in de missie en visie van de voorziening.
- Je bent minimum een bachelor logopedie
- Affiniteit met onze doelgroep is een pluspunt.
Je taken bestaan onder andere uit
- De logopedist(e) onderzoekt de mogelijkheden en onmogelijkheden op communicatief gebied, het is te zeggen audiometrisch onderzoek, N.K.O.-onderzoek (in samenspraak met de medische dienst), eventueel ophtalmologisch onderzoek, niveaubepaling van spraak - articulatie - actieve en passieve woordenschatkennis, gebarentaalkennis, alternatieve communicatiekennis, enz...
- Diagnostiek in samenwerking met collega logopediste en andere disciplines.
- Eenmaal het communicatieniveau van de bewoner bepaald is wordt een therapieplan uitgewerkt om de bewoner zo zelfstandig mogelijk en optimaal mogelijk te laten functioneren op communicatief vlak binnen zijn leefwereld.
- De logopedist(e) onderhoudt - vult aan - ontwerpt - bouwt uit : gehoorprothesen + toebehoren, spraakcomputer + toebehoren, dagborden, weekborden, aangepast eetmateriaal.
- De logopedist(e) bepaalt dysfagie bij de bewoners als ook de veiligheidsmaatregelen.
Wij bieden
- Een uitdagende functie binnen een organisatie in volle ontwikkeling, waar jouw inzet écht het verschil maakt.
- Een open communicatiecultuur, met ruimte voor dialoog en wederzijds respect.
- Inspraak gegarandeerd – jouw mening telt en draagt bij aan onze gezamenlijke groei.
- Verloning op maat, volgens jouw opleiding en ervaring, gebaseerd op het barema voor therapeutisch personeel van PC 319.01.
- Aantrekkelijke voordelen, waaronder:
- Een fietsvergoeding en terugbetaling van je woon-werkverkeer.
- Maaltijdcheques die je werkdag nét dat tikkeltje aangenamer maken.
- Kortingen en voordelen via de voordeelkaart Benefits@work
- Extra verlof bovenop het wettelijke minimum:
- 2 extra verlofdagen voor iedereen.
- 1 bijkomende verlofdag na 3, 5 en 10 jaar anciënniteit binnen de voorziening.
- 5 extra verlofdagen voor medewerkers tussen 35 en 44 jaar.
- Een extra feestdag op 11 juli.
- Arbeidsduurvermindering vanaf 45 jaar.
- Snelle opstart – we zorgen voor een vlotte en warme integratie.
