Functieomschrijving
Bij Klim vzw zoeken we een Opvoeder-Begeleider (80%) die mee wil bouwen aan een nieuwe werking voor volwassenen met een mentale beperking en bijkomende gedrags- en emotionele moeilijkheden.
Vanaf juli 2026 maak je kennis met onze organisatie binnen een bestaande leefgroepwerking. Vanaf september 2026 werk je samen met je toekomstige collega's aan de uitbouw van een nieuw team. In januari 2027 gaat de nieuwe werking van start.
wat ga je doen?
Je ondersteunt bewoners door:
- structuur en veiligheid te bieden;
- nabij te zijn in moeilijke momenten;
- duidelijke grenzen te stellen;
- kansen en groeimogelijkheden te zien;
- nauw samen te werken met collega's
Profiel
Je beschikt over een diploma:
- Graduaat Orthopedagogische Begeleiding,
- Bachelor Orthopedagogie.
- of iets gelijkaardig
Aanbod
- Je krijgt de kans om een nieuwe werking mee vorm te geven
- Een leuke job, binnen een voorziening met huiselijke sfeer en met een hoop fijne collega’s
- Een open communicatie cultuur
- Ruimte voor inspraak
- Loon op basis van opleiding en ervaring zoals voorzien volgens het barema voor opvoedend personeel klasse 1 (B1C)
- Een aantrekkelijke fietsvergoeding, terugbetaling woon-werk verkeer
- Extra verlof bovenop het wettelijke minimum:
- 2 extra verlofdagen voor iedereen.
- 1 bijkomende verlofdag na 5 en 10 jaar anciënniteit binnen de voorziening.
- 5 extra verlofdagen voor medewerkers tussen 35 en 44 jaar.
- Een extra verlof voor de feestdag 11 juli
- Maaltijdcheques
- Benefits at work: korting bij meer dan 1500 bedrijven
Omschrijving van de vacature
Ben je iemand die van aanpakken weet en vlot zelfstandig kan werken? Heb je zin om verantwoordelijkheden op te nemen binnen onze organisatie? Spreekt het werken met mensen met een verstandelijke beperking en hun netwerk je aan? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Je start op 1 september 2026. Deze datum kan in overleg nog aangepast worden.
Tijdens de eerste zes maanden wordt er een overlapperiode voorzien met de huidige medewerker van de sociale dienst.
Gewenst profiel
- Je organiseert intakegesprekken, geeft rondleidingen en begeleidt kandidaat-bewoners en hun netwerk bij het opnameproces.
- Je brengt zorgnoden in kaart en stelt sociale verslagen op.
- Je beheert en volgt sociale en administratieve dossiers van bewoners op (o.a. individuele dienstverleningsovereenkomsten, registraties, PVB-aanvragen en rechten).
- Je ondersteunt bewoners, families en collega’s bij sociale, financiële en administratieve vragen.
- Je onderhoudt contacten met familie, hulpverleners en externe partners en werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van de werking.
Competenties
- Communicatieve vaardigheden
Duidelijk, respectvol en doelgericht communiceren, goed kunnen luisteren en bemiddelen tussen verschillende partijen.
- Samenwerken en brugfunctie
Efficiënt samenwerken in team en een verbindende rol opnemen tussen zorgvrager, netwerk en organisatie.
- Organisatie en verantwoordelijkheid
Plannen, organiseren en administratief correct werken, met zin voor verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
- Inlevingsvermogen en respect
Empathisch handelen, respect voor privacy en een zorgzame, cliëntgerichte houding.
- Flexibiliteit en leergierigheid
Openstaan voor nieuwe inzichten, bereid zijn om bij te leren en zich aan te passen.
- Doelgericht en professioneel handelen
Consequent werken naar doelen met een positieve en toekomstgerichte ingesteldheid
Ons aanbod
- Een leuke job, binnen een voorziening met huiselijke sfeer en met een hoop fijne collega’s
- Een open communicatie cultuur
- Ruimte voor inspraak
- Loon op basis van opleiding en ervaring zoals voorzien volgens het barema voor sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel(mv1) van het paritair comité 319.01
- Een aantrekkelijke fietsvergoeding, terugbetaling woon-werk verkeer
- Extra verlof bovenop het wettelijke minimum:
- 2 extra verlofdagen voor iedereen.
- 1 bijkomende verlofdag na 5 en 10 jaar anciënniteit binnen de voorziening.
- 5 extra verlofdagen voor medewerkers tussen 35 en 44 jaar.
- Een extra verlof voor de feestdag 11 juli
- Maaltijdcheques
- Benefits at work: korting bij meer dan 1500 bedrijven
De opdracht
Samen met je collega’s therapeuten zorg je voor een aangepaste, leefgroep overstijgend activiteitenaanbod voor onze bewoners.Je verzorgt activiteiten in groep of individueel. Overkoepelend, alsook vanuit je eigen discipline. Het betreft een contract van onbepaalde duur.
Communicatieve Evaluatie:
- Het uitvoeren van diverse onderzoeken (zoals audiometrisch, N.K.O., eventueel ophtalmologisch) om de communicatiemogelijkheden en -beperkingen van de bewoner te bepalen.
- Evaluatie van verschillende aspecten van communicatie, zoals spraak, articulatie, woordenschat, gebarentaal en alternatieve communicatie.
Diagnostiek en Samenwerking :
- Samenwerking met collega’s, zoals andere logopedisten en zorgprofessionals, om een brede en volledige diagnostiek te doen.
Therapieplan en Doelen
- Na het bepalen van het communicatieniveau wordt er een therapieplan opgesteld om de bewoner zo zelfstandig en optimaal mogelijk te laten functioneren binnen zijn leefwereld.
Hulpmiddelen en Communicatieondersteuning
- Onderhoud, aanvulling en ontwikkeling van hulpmiddelen zoals gehoorprothesen, spraakcomputers, dag- en weekborden, en aangepast eetmateriaal.
Dysfagie (Slikstoornissen)
- Het vaststellen van dysfagie (slikproblemen) bij bewoners en het implementeren van de juiste veiligheidsmaatregelen om risico’s te verminderen.
Aanbod
- Een uitdagende functie binnen een organisatie in volle ontwikkeling, waar jouw inzet écht het verschil maakt.
- Een open communicatiecultuur, met ruimte voor dialoog en wederzijds respect.
- Inspraak gegarandeerd – jouw mening telt en draagt bij aan onze gezamenlijke groei.
- Verloning op maat, volgens jouw opleiding en ervaring, gebaseerd op het barema voor therapeutisch personeel van PC 319.01.
- Aantrekkelijke voordelen, waaronder:
- Een fietsvergoeding en terugbetaling van je woon-werkverkeer.
- Maaltijdcheques die je werkdag nét dat tikkeltje aangenamer maken.
- Kortingen en voordelen via de voordeelkaart Benefits@work
- Extra verlof bovenop het wettelijke minimum:
- 2 extra verlofdagen voor iedereen.
- 1 bijkomende verlofdag na 3, 5 en 10 jaar anciënniteit binnen de voorziening.
- 5 extra verlofdagen voor medewerkers tussen 35 en 44 jaar.
- Een extra feestdag op 11 juli.
- Arbeidsduurvermindering vanaf 45 jaar.
- Snelle opstart – we zorgen voor een vlotte en warme integratie.
Functieomschrijving
Samen met je collega therapeuten zorg je voor een aangepaste, leefgroep overstijgend activiteitenaanbod voor onze bewoners. Je verzorgt activiteiten in groep of individueel. Overkoepelend, als ook vanuit je eigen discipline. Het betreft een onbepaalde duur contract. Indiensttreding zo spoedig mogelijk
Je taken bestaan onder andere uit
- Werkt mee aan het uitbouwen van therapiewerking binnen het kader van IDO’s van iedere bewoner, in samenspraak met alle disciplines
- Tracht een antwoord te geven op individuele hulpvragen van iedere bewoner en proberen hen een zo groot mogelijke zelfstandigheid te laten verwerven of behouden op sociaal, fysiek, cognitief en/of mentaal vlak.
- Oog voor eigenheid van iedere bewoner met specifieke aandacht voor de kansen en mogelijkheden binnen jouw vakgebied
- Organiseren van activiteiten waar we werken rond fysieke mogelijkheden maar ook het welzijn van onze bewoners en zo komen tot een zinvolle dagbesteding. Dit kan individueel maar ook in groepsverband zijn.
- Activiteiten kunnen doorgaan op verschillende locaties en zijn sterk afhankelijk van het soort activiteit en de nood van de bewoner (leefgroep, zwembad, boerderij, …).
- Therapieplan uitwerken om de bewoner zo zelfstandig mogelijk en optimaal mogelijk te laten functioneren op alle vlakken binnen zijn leefwereld.
- Communicatie optimaliseren aangepast aan de mogelijkheden van de bewoner
Gewenst profiel
- minstens Prof. bach. Ergotherapie
- Affiniteit met onze doelgroep is een pluspunt
Ons aanbod
- Een uitdagende functie binnen een organisatie in volle ontwikkeling, waar jouw inzet écht het verschil maakt.
- Een open communicatiecultuur, met ruimte voor dialoog en wederzijds respect.
- Inspraak gegarandeerd – jouw mening telt en draagt bij aan onze gezamenlijke groei.
- Verloning op maat, volgens jouw opleiding en ervaring, gebaseerd op het barema voor therapeutisch personeel van PC 319.01.
- Aantrekkelijke voordelen, waaronder:
- Een fietsvergoeding en terugbetaling van je woon-werkverkeer.
- Maaltijdcheques die je werkdag nét dat tikkeltje aangenamer maken.
- Kortingen en voordelen via de voordeelkaart Benefits@work
- Extra verlof bovenop het wettelijke minimum:
- 2 extra verlofdagen voor iedereen.
- 1 bijkomende verlofdag na 3, 5 en 10 jaar anciënniteit binnen de voorziening.
- 5 extra verlofdagen voor medewerkers tussen 35 en 44 jaar.
- Een extra feestdag op 11 juli.
- Arbeidsduurvermindering vanaf 45 jaar.
- Snelle opstart – we zorgen voor een vlotte en warme integratie.
Functieomschrijving:
Wil jij samen met een gemotiveerd team echt iets betekenen voor onze cliënten? Wil jij meewerken aan een plek waar het fijn is om te wonen en te werken? Dan zijn wij, voor de uitbreiding van ons personeelsbestand, op zoek naar jou!
Samen met je collega's begeleid en verzorg je volwassen personen met een matig tot ernstige mentale handicap. Je werkt mee aan een veilige, vertrouwde woonomgeving waar bewoners zich geborgen weten en zichzelf kunnen zijn. Je neemt de dagelijkse verzorging van bewoners op jou en biedt aangepaste activiteiten aan. Dit alles binnen een constructief overleg met de ondersteunende diensten.
Gewenst profiel
Ben je iemand die van aanpakken weet en zich vlot kan integreren in een team? Heb je zin om verantwoordelijkheden op te nemen voor bewoners en de hele leefgroep? Schrikt zelfstandig werken je niet af, maar werk je ook graag in team?
Heb je een opleiding hoger secundair onderwijs richting opvoeder, een opleiding bachelor in de orthopedagogie of een gezonde dosis interesse om met onze doelgroep te werken?
Aarzel dan niet langer, en solliciteer vandaag nog!
Ons aanbod
- Een uitdagende functie binnen een organisatie in volle ontwikkeling, waar jouw inzet écht het verschil maakt.
- Een open communicatiecultuur, met ruimte voor dialoog en wederzijds respect.
- Inspraak gegarandeerd – jouw mening telt en draagt bij aan onze gezamenlijke groei.
- Verloning op maat, volgens jouw opleiding en ervaring, gebaseerd op het barema voor begeleidend en verzorgend personeel van PC 319.01.
- Aantrekkelijke voordelen, waaronder:
- Een fietsvergoeding en terugbetaling van je woon-werkverkeer.
- Maaltijdcheques
- Kortingen en voordelen via de voordeelkaart Benefits@work
- Extra verlof bovenop het wettelijke minimum:
- 2 extra verlofdagen voor iedereen.
- 1 bijkomende verlofdag na 3, 5 en 10 jaar anciënniteit binnen de voorziening.
- 5 extra verlofdagen voor medewerkers tussen 35 en 44 jaar.
- Een extra feestdag op 11 juli.
- Arbeidsduurvermindering vanaf 45 jaar.
- Snelle opstart – we zorgen voor een vlotte en warme integratie.
